本報訊 （記者梁傲男）12月25日，記者獲悉，在剛剛給全國各地員工送上10萬盒新年驚喜巧克力后，京東又發(fā)布了2025年終獎公告，京東全集團92%的員工拿滿甚至拿到超額年終獎，年終獎總投入同比增幅超過70%，預(yù)計將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅。

    據(jù)了解，京東去年9月發(fā)布了20薪升級計劃，宣布自2024年10月1日起京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪。根據(jù)該加薪計劃，今年京東年終獎繼續(xù)大幅上漲，已升級部門今年實現(xiàn)19薪，同時更有業(yè)務(wù)單元提前實現(xiàn)20薪。此外，一線員工年終獎仍將在年前發(fā)放。

    京東公告顯示：今年升級為19薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。而在今年提前實現(xiàn)20薪的部門內(nèi)，年度績效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎，即全年20薪，年度績效A+將直接獲得12倍年終獎，全年24薪。京東采銷今年將實現(xiàn)平均25薪，上不封頂。

    近年來，京東不斷加大對員工薪酬、福利的投入。薪酬方面，過去一年多的時間里，連續(xù)7次提高員工薪酬激勵。

    員工福利方面，今年入局外賣以來，京東成為行業(yè)內(nèi)唯一實現(xiàn)三個100%的企業(yè)：對于全職騎手等一線員工，做到100%簽訂勞動合同、100%交齊五險一金、100%正式員工福利；不久前又宣布面向一線員工提供了2.8萬套住房，未來5年還將投入220億元，提供15萬套“小哥之家”，通過更靈活、更多樣的保障方式，打造規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)、覆蓋最廣的小哥住房保障體系。

    京東始終致力于讓員工在實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠、住有所居的同時，也讓員工能夠發(fā)揮所長，收獲尊嚴感、幸福感和成就感，為社會創(chuàng)造更多的價值。

（編輯 郭之宸）