本報訊 （記者李勇）12月6日，大商股份有限公司（以下簡稱“大商股份”）一口氣披露了十余份公告。其中，除了章程、制度及相關議事規(guī)則修訂外，有兩則有關人事變動的公告格外引人關注。一是公司的職工董事發(fā)生了變更；二是公司將補選部分董事及多個董事、高管職位發(fā)生了變動。

    公告顯示，呂偉順、劉晶、高長明被提名為大商股份第十二屆董事會非獨立董事候選人；王雪艷在職工代表大會上被選舉為第十二屆董事會職工代表董事；劉晶被聘為公司總經理；宋曉靜、張濤、梁特、謝雪霞被聘為副總經理；宋曉靜被聘為財務負責人。在此次人事變動中，于12月4日離任的部分董事及高管的原定任期到期日都是2028年8月19日，正常距任期結束都還有兩年多的時間。

    不久前，大商股份還曾公告，正在籌劃赴港上市相關事宜。零售百貨龍頭大商股份緣何拋出境外上市計劃？在正常任期結束前提前兩年多對高管團隊進行調整，又體現(xiàn)了什么樣的戰(zhàn)略意圖？對此，有接近大商股份的消息人士向《證券日報》記者透露，一系列變動正是大商股份基于長遠發(fā)展做出的重要戰(zhàn)略部署。

    公開信息顯示，此次新提名董事候選人及新聘高管中，既有大商體系的資深管理者，也有從一線崗位一步步成長而來的新生力量，整體呈現(xiàn)出科學合理的梯隊配置。

    如此次提名的董事候選人呂偉順就長期在大商體系內工作，曾先后擔任大商股份副總經理、總裁、董事長等職務，目前擔任大商股份控股股東大商集團有限公司（以下簡稱“大商集團”）董事局副主席。公開信息顯示，呂偉順歷經門店運營、區(qū)域管理至總部職能等復合型崗位歷練，積累了豐富的一線實戰(zhàn)與全局資源協(xié)同經驗。他長期主管公司經營業(yè)務，精通業(yè)務全鏈條運作，對消費升級、數(shù)字化轉型、全渠道融合等行業(yè)趨勢保持敏銳洞察。

    此外，還有多位80后被選聘到高管團隊。新任副總經理張濤從大連商場交電業(yè)種經理助理開始業(yè)務起步，現(xiàn)任大連商場總經理；新任副總經理梁特從大連新瑪特珠寶化妝業(yè)種經理助理起步，現(xiàn)任麥凱樂大連總店總經理；新任副總經理謝雪霞從開封千盛店少淑區(qū)賣區(qū)長、女士服裝業(yè)種助理起步，現(xiàn)任洛陽新瑪特總經理。加上生于1986年的現(xiàn)任董事、副總經理王鵬，新的管理團隊整體呈現(xiàn)顯著的年輕化趨勢。

    這種資深管理者與新生力軍組成的管理團隊清晰的代際梯隊結構，既保障了團隊決策的成熟與穩(wěn)定，又保持了創(chuàng)新的銳氣，從而為長遠發(fā)展注入了持續(xù)的動力與戰(zhàn)斗力。通過新老搭配構筑起穩(wěn)健的發(fā)展內核，也有助于保障公司核心業(yè)務與財務體系的連續(xù)性與穩(wěn)定性。

    值得關注的是，新任管理團隊成員普遍具備深厚的一線業(yè)務背景與出色的實戰(zhàn)業(yè)績。多位成員擁有從門店基層成長，并最終執(zhí)掌核心門店或關鍵業(yè)務板塊的成功履歷。過往業(yè)績突出。前述消息人士認為，這種貫穿職業(yè)生涯的“門店基因”與豐富的“業(yè)務手感”，也賦予了新團隊深刻的市場洞察與經營直覺。

    大商股份一系列動作的背后，正是零售行業(yè)的持續(xù)演進。當前，社會經濟發(fā)展正推動居民消費持續(xù)升級，從物質消費向體驗消費躍遷，服務附加值及個性化需求日益凸顯。這一趨勢為零售行業(yè)開辟了新的發(fā)展空間的同時，也對零售企業(yè)帶來新的機遇與挑戰(zhàn)。如何抓住這一發(fā)展契機，完成產業(yè)升級并實現(xiàn)更好的發(fā)展，是每個零售企業(yè)都要考慮的議題。

    大商股份的前身最早可追溯至創(chuàng)立于1937年，有著“東北第一店”之稱的大連商場，歷經不斷發(fā)展，大商股份目前已成長為中國最大的零售業(yè)集團之一。公司運用多業(yè)態(tài)、多商號發(fā)展模式，已建立百貨連鎖、超市連鎖、電器連鎖等主力業(yè)態(tài)?？焖侔l(fā)展中，大商股份創(chuàng)造了一系列成功的著名商號品牌：麥凱樂、新瑪特、千盛、NTS等，形成了大商百貨、大商超市、大商電器等多種經營業(yè)態(tài)，已構筑起現(xiàn)代零售業(yè)多業(yè)態(tài)、多商號的發(fā)展格局，并憑借其廣泛的市場布局、豐富的實體門店網(wǎng)絡以及在眾多核心商圈的領先地位，形成了強大的品牌影響力與資源整合能力。

    前述消息人士認為，大商股份基本面扎實，盈利能力穩(wěn)健。尤為關鍵的是，公司持有大量核心商圈優(yōu)質自有物業(yè)，在未來精細化運營驅動下，有望迎來價值重估的新機遇。無論是籌劃境外上市，還是人事架構進行調整，都是為了進一步抓住行業(yè)發(fā)展機遇，實現(xiàn)更好的發(fā)展。其中，赴港上市是大商股份國際化戰(zhàn)略的重要一步，有助于提升該公司的國際化品牌形象，同時，也有助于打造多元化的資本運作平臺，增強了境外融資能力，進一步提升核心競爭力。而精心構建的新管理團隊兼具行業(yè)高度、本土深度與執(zhí)行銳度，特質鮮明，其專業(yè)性、融合度與變革意識匯聚成合力，也將為推進該公司深度戰(zhàn)略轉型注入澎湃動能。一系列變動背后，展現(xiàn)的正是大商股份堅定推進轉型升級、全力提升經營效能的發(fā)展決心。

（編輯 張明富）