中國證券投資者保護基金有限責任公司(簡稱投保基金公司)成立于2005年8月30日,是由國務院出資設立,歸口中國證監(jiān)會管理的國有獨資企業(yè)。公司主要職責包括:籌集、管理和運作基金;監(jiān)測證券公司風險,參與證券公司風險處置工作;證券公司被撤銷、被關閉、破產或被證監(jiān)會實施行政接管、托管經營等強制性監(jiān)管措施時,按照國家有關政策規(guī)定對債權人予以償付;組織、參與被撤銷、關閉或破產證券公司的清算工作;管理和處分受償資產,維護基金權益;發(fā)現(xiàn)證券公司經營管理中出現(xiàn)可能危及投資者利益和證券市場安全的重大風險時,向證監(jiān)會提出監(jiān)管、處置建議;對證券公司運營中存在的風險隱患會同有關部門建立糾正機制。
為適應公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘2021年度應屆畢業(yè)生3名,符合相關條件的可辦理北京市落戶手續(xù)。有關事項公告如下:
一、招聘基本條件
1.政治素質和道德品質高,堅決擁護中國共產黨的領導,擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)操守,無違法違紀行為,無不良從業(yè)記錄。
3.具有碩士研究生以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。具備應聘崗位所需的資格條件。
4.熱愛證券期貨事業(yè),對投資者保護事業(yè)有濃厚的興趣與熱情,事業(yè)心、責任感強,具有良好的合作意識和團隊精神。
5.身心健康。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)內部審計崗1名
崗位職責:制定完善內部審計相關規(guī)章制度、管理辦法及流程;制定審計計劃和方案,組織開展內部審計相關活動,對被審計對象的管理活動、業(yè)務流程、信息系統(tǒng)等開展檢查;編制審計工作報告、工作總結,跟蹤、督促審計發(fā)現(xiàn)問題整改;對公司重點經營管理事項開展內審監(jiān)督,提出意見建議,促進公司經營管理水平提升;對接有關外部審計工作。
招聘條件:碩士研究生及以上學歷;財務、稅務、會計相關專業(yè);專業(yè)理論基礎好,熟悉審計、會計、公司法等相關制度法規(guī)及政策;具有一定的證券期貨專業(yè)知識;通過法律職業(yè)資格考試,取得注冊會計師(CPA)資格者優(yōu)先。善于溝通與協(xié)調,具有良好的團隊合作意識;具備較強的責任心和事業(yè)心,工作嚴謹、細致,作風踏實、穩(wěn)重。
(二)合規(guī)審核崗1名
崗位職責:負責為公司業(yè)務、內部管理活動提供法律咨詢或法律意見;負責公司業(yè)務、內部管理合法合規(guī)性審查工作;負責公司相關法律合同的審核;負責公司常年法律顧問選聘及管理工作;負責安排協(xié)調公司因對外法律糾紛而產生的訴訟、仲裁等法律事務。
招聘條件:碩士研究生及以上學歷;民商法、經濟法相關專業(yè);專業(yè)理論基礎好,熟悉民法典、證券法、公司法等相關法律法規(guī)及政策;具有一定的證券期貨專業(yè)知識;通過法律職業(yè)資格考試,取得注冊會計師(CPA)、注冊金融分析師(CFA)等資格者優(yōu)先。善于溝通與協(xié)調,具有良好的團隊合作意識;具備較強的責任心和事業(yè)心,具有一定的判斷能力和創(chuàng)新能力。
(三)人力資源崗1名
崗位職責:負責協(xié)助修訂完善人力資源管理制度;負責協(xié)助辦理招聘、培訓、薪酬日常工作;負責辦理入職、離職、檔案及勞動合同等手續(xù);完成領導交辦的其他工作。
招聘條件:碩士研究生及以上學歷;人力資源、勞動與社會保障、工商管理相關專業(yè);具備人力資源管理相關專業(yè)理論與知識;熟悉人力資源管理的相關政策及法律、法規(guī);熟練使用辦公軟件,文字功底較好;具有人力資源管理工作經驗優(yōu)先。具有良好的學習研究、溝通協(xié)調和團隊合作能力;政治過硬、工作踏實、勤勉盡職,具有一定的判斷能力和創(chuàng)新能力。
三、報名要求
(一)報名時間
2021年6月15日至6月17日。
(二)報名方式
應聘者登錄中國證券投資者保護基金有限責任公司官方網(wǎng)站(http://www.sipf.com.cn),下載《應聘人員報名表》,并將填寫好的《應聘人員報名表》、個人簡歷等相關材料以附件形式發(fā)送至hr@sipf.com.cn,郵件標題統(tǒng)一為“姓名+學歷+應聘崗位名稱”。
(三)報名資格審查
應聘人員只能選擇1個崗位進行報名,報名與筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。應聘人員要如實填寫各項信息,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘或錄用資格。
我公司將對應聘人員進行資格審查,對符合應聘條件的人員,將以電話或短信形式告知審查結果,并通知本人參加筆試或面試,未接通知請勿來電來訪。
四、招聘流程
招聘遵循“公開、公平、擇優(yōu)”原則,按照初選、筆試、面試、體檢、政審、錄用的程序進行。各種測試重在考查應聘者的基本素質和專業(yè)素養(yǎng),不指定復習材料。我公司將對應聘人員資料保密,應聘者資料恕不退還。
中國證券投資者保護基金有限責任公司
2021年6月15日
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