“30億以下市值公司不受基金經理待見”近日引發(fā)熱議。其實，小市值公司被“忽視”已是不可逆轉之趨勢。伴隨注冊制的深入推進，未來趨勢或將更為明顯，甚至，“零關注”將成為相當一部分小市值公司的“宿命”。這并非市場出了問題，而是市場充分競爭的結果。

    近年來，注冊制改革、退市常態(tài)化等政策持續(xù)推進，A股市場生態(tài)結構得到改善，殼公司玩不轉了，資金向優(yōu)勢公司集中，小市值公司的估值和關注度亦整體下滑。作為機構資金的主力代表，大型公募基金近年持股規(guī)模不斷壯大，產品募集動輒百億千億。客觀上小市值公司流動性有限，配置該類公司性價比不高，這也導致機構資源愈發(fā)向大市值藍籌公司集中。

    與此同時，小市值公司遇到的“不接待”問題，反映出此類公司也有“被看見”的需求。當前市場生態(tài)下，客觀上一部分相對優(yōu)質的小市值公司可能面臨被忽略甚至被錯殺的囧境。那么，這些公司該如何應對“市值焦慮”？

    首先要轉變思路，換位思考。上市公司應積極擁抱投資者而非“坐等”投資者上門。在小市值公司不受待見事件中，從“這么多年沒關注過市值問題”、“恰逢年報之后，老板開始操心市值問題”的描述可見，“市值管理”并非該公司的長效機制。這也是其股價下跌后，董事長突然感到被動的原因之一。

    需要指出的是，投資者關系管理的對象不只有大型基金公司，對于小市值公司，可能需要尋找更匹配的小規(guī)?；鸹蛩侥嫉取Ａ硗?，在投資者關系管理上，公司也可通過自愿性信息披露等其他有效的信披手段傳遞公司價值，或者通過增持、回購等二級市場的手段向市場傳遞信心等。如何向投資者反映公司價值，方式不少，當然也考驗著公司管理者的智慧。

    此外，越是小市值公司，越要耐得住寂寞，越要拒絕蹭熱點、拒絕追求眼球效應。否則，最終將傷害到企業(yè)形象。

    最后，市值期待與市值焦慮是一體兩面，企業(yè)的價值最終還是要回歸到資產質量、經營水平等內生發(fā)展因素。無論是“由小到大”，還是“由大到小”，最終都是市場選擇的結果。