本報記者 桂小筍
“2021年是‘十四五’開局之年,中國建筑將堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展,踐行社會責任,力爭實現(xiàn)營業(yè)總收入1.76萬億元、新簽合同額3.50萬億元,奮力實現(xiàn)‘一創(chuàng)五強’戰(zhàn)略目標,更好回報公司股東和投資者。”8月30日,在中國建筑的業(yè)績說明會中,中國建筑董事、總裁鄭學選,副總裁、財務(wù)總監(jiān)王云林,董事會秘書薛克慶出席并就投資者關(guān)注的問題進行互動、回答,進一步加強與資本市場的溝通和交流。
在業(yè)績說明會中,中國建筑介紹,上半年各項業(yè)績指標再創(chuàng)歷史新高之外,在綠色低碳轉(zhuǎn)型、科技發(fā)展等方面,公司都有了不錯的成績回饋投資者。“股價被低估,公司上下非常重視,今年以來,中國建筑也始終以投資者的需求為導向,提高現(xiàn)金分紅比例,目前達到20.4%,分紅呈現(xiàn)上升趨勢,未來仍將對中小投資者保持、重視合理的分紅比例;現(xiàn)金流管控力度加強,針對市場的關(guān)注熱點,加強了專業(yè)化信息的披露力度,密切和投資者交流,向市場傳遞發(fā)展信心。”對于投資者關(guān)注的市值話題,中國建筑相關(guān)負責人在交流現(xiàn)場對外界表示。
多項業(yè)績指標創(chuàng)歷史新高
半年報顯示,公司各項業(yè)績指標再創(chuàng)歷史新高。上半年實現(xiàn)營業(yè)總收入9367.16億元,同比增長28.6%;歸母凈利潤256.43億元,同比增長29.2%。
財報顯示,中國建筑2021年上半年完成新簽合同額1.83萬億元,同比增長21.0%,其中基建業(yè)務(wù)合同額3927億元,同比增長50.5%,創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)營業(yè)收入9,367.16億元,同比增長28.6%;各項業(yè)務(wù)收入均衡構(gòu)成,其中房建業(yè)務(wù)占比63.63%,基建業(yè)務(wù)占比20.67%,地產(chǎn)業(yè)務(wù)占比15.64%。公司持續(xù)增強在超高層建筑、大跨空間結(jié)構(gòu)、快速建造、綠色建造等領(lǐng)域核心競爭優(yōu)勢,房建業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入5961億元,同比增長24.6%。
此外,中國建筑對于科技創(chuàng)新也比較關(guān)注。報告期內(nèi),公司組建首批“中國建筑科技創(chuàng)新平臺”,發(fā)布20項青年課題研發(fā)項目,公開張榜4項“揭榜掛帥”重大課題,“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)項目通過中期評估,萬噸級多功能試驗系統(tǒng)開展多次重大試驗。公司獲得專利授權(quán)4191項,其中發(fā)明專利授權(quán)403項。主編4部國家標準,獲省部級工法601項。13人獲評第二屆中國建筑設(shè)計行業(yè)管理卓越人物,獲評總?cè)藬?shù)居于各設(shè)計企業(yè)首位,行業(yè)領(lǐng)軍人物影響力不斷提升。公司自主研發(fā)的國內(nèi)首臺跨座式軌道梁自適應(yīng)柔性焊接機器人、BIM輕量化引擎,實現(xiàn)工效提高10倍以上、造價節(jié)約80%左右。
技術(shù)助力綠色低碳轉(zhuǎn)型升級
除了經(jīng)營發(fā)展保持良好趨勢之外,今年以來,龍頭企業(yè)如何在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時實現(xiàn)綠色、低碳也是投資者關(guān)注的重點問題。
中國建筑表示,在報告期內(nèi),公司將綠色低碳理念貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,著力構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展體系。成立“綠色低碳發(fā)展研究中心”,探索搭建施工碳排放數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計監(jiān)測平臺,構(gòu)建基于BIM+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)集成的智慧建造平臺,做好“零碳”光儲直柔技術(shù)、光伏墻面一體化+儲能技術(shù)、光伏遮陽系統(tǒng)技術(shù)研發(fā),發(fā)行國內(nèi)房企首單“綠色+碳中和”債券產(chǎn)品以及綠色資產(chǎn)支持專項計劃。“有效推動公司綠色低碳轉(zhuǎn)型升級。”中國建筑相關(guān)人士在業(yè)績說明會中表示。
需要關(guān)注的是,中國建筑聚焦八個改革領(lǐng)域,系統(tǒng)推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、任期制和契約化管理等百余項改革任務(wù)走在央企前列。
(編輯 上官夢露)
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