本報見習記者 林娉瑩

    4月28日晚間，洲明科技公告稱，公司控股股東、實控人林洺鋒向公司證券事務部提交了《關于鼓勵內部員工增持公司股票的倡議書》。基于對公司未來業(yè)績和股票長期投資價值的信心，林洺鋒倡議洲明科技及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。

    此外，林洺鋒承諾，公司及全資、控股子公司全體正式員工事先經(jīng)林洺鋒確認擬購買數(shù)量，并在4月30日至5月15日期間完成不超過約定數(shù)量的凈買入洲明科技股票，全額連續(xù)持有18個月以上，且持有期間連續(xù)在洲明科技履職的，該等洲明科技股票的收益歸員工個人所有，若產(chǎn)生虧損，則由由林洺鋒予以補償。

    公告表示，員工本次增持公司股票資金來源為員工自有資金。員工在倡議增持期間購買股票以自愿為原則，購買的股票所有權和表決權歸購買員工所有。員工可以根據(jù)市場情況自由賣出其所增持的股票，不受林洺鋒的影響和控制。

    據(jù)公告信息，截至2020年4月28日，洲明科技及全資、控股子公司共有員工4472人，員工平均薪酬水平約為每月7000元至8000元。

    關于前述“兜底”補償?shù)目尚行?，公告表示，此次倡議增持范圍僅為公司、全資子公司及控股子公司的在職員工，增持期間短且需全額連續(xù)持有公司股票18個月以上，整體增持金額可控，同時林洺鋒具備相應履約能力，相關補償具備可行性。

（編輯 張明富）