智度股份（000676.SZ）12月21日舉行的股東大會高票通過了限制性股票激勵計劃。投票結(jié)果顯示，當日股東大會同意票數(shù)達到6.49億股，占出席會議所有股東所持表決權的99.3397%

    11月，智度股份發(fā)布限制性股票激勵計劃草案，擬授予42名激勵對象限制性股票5428.9293萬股，股票數(shù)量占計劃簽署時公司股本總額的5.6217%。激勵對象42人中囊括了公司董事、高管和對于實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的關鍵領域的管理人員及核心業(yè)務（技術）骨干人員。

    智度股份授予激勵對象限制性股票的價格為5.39元/股，授予的限制性股票自授予日起12個月后，滿足解鎖條件的，激勵對象可以分三期解鎖。解鎖條件為：上市公司2019年經(jīng)審計的凈利潤不低于7.8億；2020年經(jīng)審計的凈利潤不低于8.6億；2021年經(jīng)審計的凈利潤不低于9.5億。

    有分析人士指出，智度股份此次股權激勵方案獲股東大會高票通過充分彰顯公司和股東對未來發(fā)展的極強信心，未來幾年業(yè)績高增長可期。

    此次智度股份股權激勵涵蓋范圍廣力度大，充分體現(xiàn)股東利益、公司利益、員工利益三者一致的理念，并著眼于公司的長久發(fā)展，進一步完善價值分配體系，充分調(diào)動員工積極性，確保公司的長期發(fā)展優(yōu)勢并持續(xù)給股東帶來回報。

    智度股份自2016年完成主營業(yè)務轉(zhuǎn)型以來，實現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)媒體、數(shù)字營銷”兩大核心業(yè)務協(xié)同發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)領先的互聯(lián)網(wǎng)營銷公司，是擁有移動互聯(lián)網(wǎng)流量入口、流量經(jīng)營平臺和商業(yè)變現(xiàn)渠道三位一體的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。

    西南證券研報指出，Spigot是“算法大數(shù)據(jù)”驅(qū)動的頂尖互聯(lián)網(wǎng)科技公司，是國內(nèi)稀缺的境外流量入口平臺，算法技術壁壘高，利潤空間有保障，是公司核心利潤來源。境內(nèi)媒體平臺：聚合中長尾資源，建立流量矩陣。境內(nèi)媒體平臺以FMOBI、萬流客、應用匯為主，擁有海量資源，廣泛覆蓋用戶群體，建立了龐大的流量矩陣，為商業(yè)變現(xiàn)提供了基礎條件。數(shù)字營銷業(yè)務：對接優(yōu)質(zhì)客戶，媒體資源豐富。

    公司數(shù)字營銷業(yè)務擁有騰訊廣點通、百度、VIVO等核心代理資質(zhì)；服務于快消、家電、汽車等品牌商，擁有主流論壇、新聞、問答、視頻等平臺的優(yōu)質(zhì)媒介資源，有很強的整合營銷能力。此外，公司為豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)布局，著力延伸至互金、游戲業(yè)務，有望進一步提升公司盈利能力。

    西南證券分析指出，未來移動廣告市場行業(yè)整體發(fā)展規(guī)模仍處于擴張期，智度股份的經(jīng)營改善依然會持續(xù)，而移動廣告行業(yè)定制化、碎片化的需求，也決定公司所處行業(yè)的格局不會有大的改變。

    對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，人才是核心競爭力，股權激勵有利于公司吸引聚集人才，增強公司核心競爭力。同時智度股份正處于高速發(fā)展期，通過增發(fā)的方式進行期權激勵，既降低了企業(yè)當期的激勵成本，又達到了激勵員工的目的。

    分析指出，本次股權激勵方案的落地，將有助于公司加強內(nèi)部凝聚力，達成股東、公司和員工的利益共享與約束機制，將公司的戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行，并形成可持續(xù)的發(fā)展動力。